用人理念
品德優先，崗位(wei)匹配、盡(jin)職盡(jin)責、團隊(dui)協作
用人方針
事業留(liu)人，環境留(liu)人，待遇留(liu)人，情感留(liu)人。
品德優先
以(yi)品德第(di)一，能力第(di)二為(wei)任用(yong)標準(zhun)，“有(you)德無(wu)才(cai)(cai)(cai)，其(qi)德可用(yong)，有(you)德有(you)才(cai)(cai)(cai)，其(qi)應重用(yong)，有(you)才(cai)(cai)(cai)無(wu)德，其(qi)才(cai)(cai)(cai)難用(yong)”。
崇尚事業留人
致力于(yu)成(cheng)為(wei)馳譽國(guo)(guo)際的(de)優秀(xiu)中國(guo)(guo)醫藥(yao)企(qi)業，成(cheng)為(wei)中國(guo)(guo)中樞神經領域的(de)產品領跑(pao)者，為(wei)公司內部(bu)的(de)優秀(xiu)人(ren)(ren)才提供更(geng)多(duo)成(cheng)就自我、實現自身價值的(de)機會(hui)，也同時吸(xi)引更(geng)多(duo)的(de)人(ren)(ren)才加盟(meng)。
崗位匹配
每個崗位都有自己的專業要(yao)求，適(shi)合的人(ren)放(fang)在合適(shi)的位置上才(cai)是人(ren)才(cai)，才(cai)能充分發揮他(ta)的作用。
強調環境留人
通過塑造“誠信、合規、專業(ye)、感恩”的(de)企業(ye)價值觀，在(zai)企業(ye)內部構建積極(ji)向上(shang)、團結奮斗的(de)人才環境。
盡職盡責
對工(gong)作有(you)高度的(de)責任(ren)心，做人誠信；做事認真、敬業、創新(xin)、追求卓越。
主張待遇留人
圍繞(rao)“致力人類健康(kang)、成就客戶(hu)、股(gu)東(dong)與自我”這(zhe)一使命(ming)，建立(li)一套行(xing)之(zhi)有效、富有激勵性的經營機制。
重視情感留人
在重(zhong)視個人才能的同(tong)時，更加注(zhu)重(zhong)同(tong)事間的親情(qing)和團(tuan)隊合力(li)。
團隊協作
一(yi)滴水是渺小的(de)，匯(hui)成(cheng)(cheng)大海才(cai)會波瀾壯(zhuang)闊；一(yi)粒土是輕微的(de)，積聚(ju)高山(shan)方能巍巍奇觀。個人的(de)力(li)量(liang)是微弱的(de)，但(dan)他依存于一(yi)個優秀的(de)團隊便能隨著團隊的(de)成(cheng)(cheng)長而邁向(xiang)成(cheng)(cheng)功(gong)。
